Férias fracionadas sem motivo são ilegais e empregador deve pagar em dobro

Férias fracionadas sem justificativa são consideradas nulas e o empregador deve conceder um novo período de descanso.Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/38603/ferias-fracionadas-sem-motivo-sao-ilegais-e-empregador-deve-pagar-em-dobro/ Leia tudo…

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